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你该跳槽吗?michaelpage资深猎头顾问为你解读

时间:2018-08-17 23:24 来源: 作者: admin 点击:

       在面对跳槽问题时,多数人才都会产生困惑,到底该不该跳槽,从老东家走了之后到底能不能进入更有实力的企业,获得更高的职位,拿到更高的薪资,即便是行业顶尖人才的跳槽,也往往需要慎重的考虑。那么如何评估自己该不该跳槽呢?michaelpage的资深猎头顾问认为,做一次全方位的自我评估很重要。
评估自身能力
       自身能力的评估很重要,如果自身能力能够胜任老东家提供的工作岗位,能够轻松完成岗位工作,说明该岗位已经不适合自身发展了,需要利用更有难度的工作来提升自己,若在1-2年间没有获得晋升,选择跳槽获得更高的岗位工作是必要的;如果完成岗位工作有压力,说明你还有一定的提升空间,这个时候最好不要盲目跳槽,否则很可能由于进入新东家工作而导致专业技术知识的“断层”,将可能让你面临困境。
评估个性
       判断人才的压力承受力很重要,一般情况下,个性稳健的人才是比较适合稳定工作的,适应性较弱,一旦跳槽,将会面临较高压力;个性激进的人才喜欢挑战,进入新企业之后适应性较强,能够快速融入并开展工作。在为企业提供工程师招聘服务的过程中,michaelpage往往会在人才个性评估方面下大力气,这是确定人才能否为企业稳定工作的前提。
评估人才对薪酬的敏感程度
       人才对于薪酬是否敏感,也可能影响其在新工作岗位中的稳定性。家庭负担较重的人才往往需要更高的薪酬,跳槽是不错的选择。
       人才是不是该跳槽了,是要多角度分析,进行全方位评估的。michaelpage对任何一位人才的评估都是细致而全面的,确保为企业推荐高度匹配的人才之后,人才能够快速为企业创造价值。
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